人力资源管理
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出于对人性“有善有恶,亦善亦恶”的假设,在行政组织自我管理的过程中要强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方被称为(    )

  • A

    W理论

  • B

    X理论

  • C

    Y理论

  • D

    Z理论

甲企业于2010年1月取得B公司40%的股权,支付价款9000万元。A企业在取得B公司的股权后,派人参与了B公司的生产经营决策。要求:(1)若取得投资时B公司净资产账面价值为20000万元,则A公司应确认的长期股权投资额是多少元?(2)若取得投资时B公司净资产账面价值为30000万元,则A公司应确认的长期股权投资额是多少元?该业务对当期损益有什么影响?

长期股权投资采用成本法核算的程序是什么?

培训需求分析

简述长期股权投资的成本法及其适用范围。

(11年真题)人力资源管理

红星公司于2009年1月取得红日公司30%的股权,实际支付价款3000000元。取得投资时被投资单位所有者权益账面价值为9000000元(假定投资时被投资企业各项可辨认资产的公允价值与账面价值相同)。2009年5月,红日公司宣告发放现金股利600000元,红星公司于5月底收到180000元的现金股利。2009年末,红日公司宣告实现净利润2000000元。2010年5月红日公司宣告分派2009年的现金股利800000元。2010年5月底红星公司收到现金股利240000元。要求:根据以上资料编制红星公司相关会计分录。

在职培训

简述长期股权投资权益法及适用范围。

期望理论