人力资源管理
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首先考虑的诊断是()案例2:女性,19岁,大二学生。就诊消化科,明显消瘦,但病人称自己太胖,1年来有意控制饮食,买过泻药吃,近半年拒食主食,只吃少量水果蔬菜,心情郁闷,上课注意力不集中,记忆力减退,闭经3个月,查体未见明显异常。

  • A

    进食障碍

  • B

    精神分裂症

  • C

    抑郁发作

  • D

    躯体疾病所致精神障碍

属异态睡眠的是()

  • A

    失眠症

  • B

    睡行症

  • C

    睡眠呼吸障碍

  • D

    发作性睡病

为增强行政组织内群团的内聚力,需做到(    )

  • A

    维持群团的适度规模

  • B

    尽可能满足成员的合理需要

  • C

    加强成员之间的意见沟通

  • D

    平衡群团成员的价值观

  • E

    促使群团实现预期的正确目标

行政组织内部的人际关系,从人员的层次上看,它存在于(    )

  • A

    行政领导者与一般行政人员之间

  • B

    行政领导者与上级行政领导者之间

  • C

    行政领导者相互之间

  • D

    行政组织内一般行政人员之间

  • E

    行政组织内一般行政人员与外部人员之间

行政组织产生摩擦的客观原因包括( )

  • A

    组织结构与体制不合理

  • B

    角色摩擦

  • C

    信息沟通渠道受阻

  • D

    目标与利益不同

  • E

    资源短缺

平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的地位平等。

  • A

  • B

行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。

  • A

  • B

行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是( )

  • A

    行政方法

  • B

    法律方法

  • C

    经济方法

  • D

    行为方法

法律规范的对象和内容都是相对固定的,这体现行政管理法方法中法律方法的()

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    稳定性

  • D

    具体性

行政管理中需要运用经济方法,而经济方法的核心是( )

  • A

    经济手段

  • B

    经济基础

  • C

    物质利益

  • D

    经济政策