人力资源管理
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绩效的特点主要有()

  • A

    多因性

  • B

    稳定性

  • C

    周期性

  • D

    多维性

  • E

    动态性

法律方法所依据的法律,其规范的对象和内容都是相对固定的。这体现了该方法的( )

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    稳定性

  • D

    具体性

职位分析的程序包括(    )

  • A

    准备阶段

  • B

    制定阶段

  • C

    调查阶段

  • D

    实施阶段

  • E

    分析总结阶段

行政管理过程中,行为激励的实质在于()

  • A

    刺激人的原始欲望

  • B

    激发人的动力

  • C

    建立责任政府

  • D

    提高行政效率

根据双因素理论,以下属于激励因素的是()

  • A

    劳动条件

  • B

    工资

  • C

    成就

  • D

    责任

  • E

    赏识

外部招聘的优点是(    )

  • A

    人员选择的范围广

  • B

    有利于招到符合企业发展需要的人才

  • C

    能带来新思想

  • D

    能带来新方法

  • E

    离职率低

  试述人民法院裁定先予执行的条件。

(送达)是一种法定的诉讼活动。

  名词解释先予执行

(留置送达)只有在本人或代收人拒绝签收的时候才可以采用。