人力资源管理
筛选结果 共找出59

管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠书面沟通。判断:说明:

  • A

  • B

目标协调是组织其他方面保持协调的基础。判断:说明:

  • A

  • B

协调是沟通的前提,沟通是协调的结果。判断:说明:

  • A

  • B

行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有( )

  • A

    链式沟通

  • B

    轮式沟通

  • C

    全通道沟通

  • D

    环式沟通

  • E

    Y式沟通

组成沟通基本模型的主要部分包括()

  • A

    信息

  • B

    信用

  • C

    信源

  • D

    信道

  • E

    信宿

具有速度快、准确性高的优点的沟通方式有 ( )

  • A

    链式沟通

  • B

    环式沟通

  • C

    轮式沟通

  • D

    全通道沟通

  • E

    Y式沟通

在沟通的类型中,依据信息传递方式的不同,沟通可分为 ( )

  • A

    正式沟通

  • B

    书面沟通

  • C

    非正式沟通

  • D

    口头沟通

  • E

    双向沟通

协调的内容有()

  • A

    目标协调

  • B

    利益协调

  • C

    思想与行为协调

  • D

    方法协调

  • E

    政策与规章制度

具有严肃性、规范性、准确性等特点,被各种组织广泛使用的沟通类型是( )

  • A

    书面沟通

  • B

    口头沟通

  • C

    反馈沟通

  • D

    上行沟通

实现管理目标,最重要的是保持 ( )

  • A

    目标协调

  • B

    利益协调

  • C

    行为协调

  • D

    政策与规章制度协调