人力资源管理
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依据企业管理的二重性原理,企业管理的职能包括 ( )

  • A

    单项职能和多项职能

  • B

    具体职能和抽象职能

  • C

    一般职能和特殊职能

  • D

    生产职能和社会职能

学习型组织、知识管理和创新理论建立的前提是 ( )

  • A

    经济人

  • B

    文化人

  • C

    网络人

  • D

    学习人

核心能力理论认为企业竞争优势的源泉是 ( )

  • A

    经济实力

  • B

    核心能力

  • C

    企业文化

  • D

    核心团队

业管理是在人类社会出现了___之后才产生的。 ( )

  • A

    私有经济

  • B

    商品经济

  • C

    市场经济

  • D

    企业

由于企业基层管理的对象是作业层,因而也称之为( )

  • A

    物流管理

  • B

    规范化管理

  • C

    工序管理

  • D

    作业管理或现场管理

控制职能与计划职能相互交叉的一项工作是 ( )

  • A

    配备和训练管理人员

  • B

    制订各项规章制度

  • C

    检查汁划执行情况

  • D

    综合评价进行方案决策