人力资源管理
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(08年真题)相对于MRPⅡ而言,ERP的管理范畴扩展到企业 ( )

  • A

    内部各资源的管理

  • B

    经营过程的管理

  • C

    综合能力的管理

  • D

    外部供应链的管理

(12.09年真题)企业资源计划的核心模块是 ( )

  • A

    物流管理模块

  • B

    人力资源管理模块

  • C

    财务管理模块

  • D

    生产控制模块

物资供应计划、劳动工资计划和财务计划的基础是()

  • A

    综合生产计划

  • B

    企业资源计划

  • C

    生产与作业计划

  • D

    制造资源计划

当企业长期生产能力与生产需求大致相等、短期生产能力小于生产需求时,企业生产能力与需求的平衡最可能采取的对策是 ( )

  • A

    加班和外协

  • B

    增购设备

  • C

    加强设备检修

  • D

    进行设备改造

物料需求计划(MRP)的主要依据是()

  • A

    产品投产计划

  • B

    主生产计划

  • C

    生产提前期

  • D

    生产周期

使平均流程时间、平均工作时间、平均延误时间最小的作业排序规则是()

  • A

    先到先服务

  • B

    最短加工时间优先

  • C

    最早交货者优先

  • D

    最少松弛时间优先

营销部门用来应对顾客存确定时间内供货的产品数量是指 ( )

  • A

    现有库存量

  • B

    MPS的生产量

  • C

    待分配库存

  • D

    企业最终产品的安全库存

期量标准是指 ( )

  • A

    为制造对象在生产期限与数量方面规定的标准数据

  • B

    为制造对象在生产期限与质量方面规定的标准数据

  • C

    为制造对象在计划时期与数量方面规定的标准数据

  • D

    为制造对象在计划时期与质量方面规定的标准数据

在物料需求计划的各种基本要素中,起主导作用的是()

  • A

    物料清单

  • B

    库存信息

  • C

    产品信息

  • D

    主生产计划

工业增加值的价值构成是 ( )

  • A

    新创造的价值

  • B

    新创造的价值加固定资产折旧

  • C

    新创造的价值加企业之间相互消耗产品的转移价值

  • D

    新创造的价值加部门之间相互消耗产品的转移价值