人力资源管理
筛选结果 共找出105

(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )

  • A

    表扬激励

  • B

    尊重激励

  • C

    目标激励

  • D

    考核激励

以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )

  • A

    马斯洛的需要层班理论

  • B

    阿德福的ERG理论

  • C

    赫茨伯格的双因素理论

  • D

    弗鲁姆的期望理论

超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )

  • A

    惩罚

  • B

    正强化

  • C

    负强化

  • D

    忽略

忽略的目的在于 ( )

  • A

    增加台乎需要的行为的频率

  • B

    减少不合乎需要的行为的频率

  • C

    激励员工更加努力地工作

  • D

    减少无助于实现组织目标的员工行为的发生

小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于()

  • A

    晋升激励

  • B

    物质激励

  • C

    精神激励

  • D

    关怀激励