人力资源管理
筛选结果 共找出45

在团队工作结构中,日常工作是由--------来完成的。 ( )

  • A

    管理人员

  • B

    团队

  • C

    普通员工

  • D

    高素质员工

团队规范一般来说是以( )为核心的。

  • A

    目标

  • B

    原则

  • C

    任务

  • D

    结果

团队是由(    )的个体相互作用和协作的小单位。

  • A

    两个或两个以上

  • B

    三个或三个以上

  • C

    四个或四个以上

  • D

    五个或五个以上

团队概念包含的要素主要有( )

  • A

    两个或两个以上的人员

  • B

    团队规模较大,一般不得低于15人

  • C

    人员之间有规律的相互接触

  • D

    共享绩效目标

  • E

    团队规模可大可小

团队工作的建立基础是( )

  • A

    权威

  • B

    信任

  • C

    平等

  • D

    责任

  • E

    员工

乌曼斯基认为,——不仅是群体中人际关系发展水平的标志,而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。 ( )

  • A

    群体情绪认同

  • B

    共生效应

  • C

    心理相容

  • D

    共同信念

在组织中,团队有时又被称为( )

  • A

    团体

  • B

    群体

  • C

    集体

  • D

    整体

团队规范的核心是 ( )

  • A

    制度

  • B

    效率

  • C

    质量

  • D

    任务

赫尔特和盖斯特等人认为虚拟团队包含四个方面,其成员必须是 ( )

  • A

    一个或一个以上

  • B

    至少两个

  • C

    两个或两个以上

  • D

    三个以上

“团队工作”被称为管理的热点是在( )

  • A

    18世纪90年代

  • B

    19世纪20年代

  • C

    20世纪90年代

  • D

    21世纪初