人力资源管理
筛选结果 共找出92

反映一个组织之所以存在的理由或价值的是()

  • A

    组织的使命

  • B

    组织的核心价值观

  • C

    组织的愿景

  • D

    组织的社会责任

组织在录用人员时应注重候选者的(    )

  • A

    技能

  • B

    性格

  • C

    个人价值体系

  • D

    道德水准

组织的方针政策必须符合组织的()

  • A

    宗旨的要求

  • B

    愿景的要求

  • C

    战略的要求

  • D

    价值观的要求

_____决定了组织对于好与坏、对与错等问题的判断。(    )

  • A

    宗旨

  • B

    目标

  • C

    核心价值观

  • D

    使命

下列选项中,最符合组织使命要求的陈述是(    )

  • A

    “在民用飞机领域中成为举足轻重的角色”

  • B

    “创建世界一流大学”

  • C

    “使汽车大众化”

  • D

    “为人类的幸福和发展做出技术贡献”

一个企业承担法律所要求的最低程度的义务是指(    )

  • A

    经济义务

  • B

    法律义务

  • C

    社会义务

  • D

    企业义务

实施标高分析活动的最直接的效果是(    )

  • A

    给企业的产品和过程带来大幅度改善

  • B

    有利于企业建立有效的目标

  • C

    有利于企业认识自身在市场中的真实地位

  • D

    促进组织的变革

实施标高分析的目的在于()

  • A

    模仿榜样

  • B

    超越对手

  • C

    知己知彼

  • D

    确定谁是最佳

表示组织未来期望达到的一种状态的是()

  • A

    组织的使命

  • B

    组织的宗旨

  • C

    组织的核心价值观

  • D

    组织的愿景

下列选项属于对组织愿景进行陈述的是()

  • A

    “让人们快乐”

  • B

    “创造世界一流大学”

  • C

    “体验发展技术造福大众的快乐”

  • D

    “为人类的幸福和发展做出技术贡献”