人力资源管理
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企业的定价目标一般包括()

  • A

    以提高市场占有率为目标

  • B

    以适应竞争为目标

  • C

    以避免竞争为目标

  • D

    以获得最大利润为目标

  • E

    以提高质量为目标

常见的市场竞争类型包括 ( )

  • A

    完全竞争

  • B

    垄断性竞争

  • C

    寡头垄断竞争

  • D

    纯粹垄断

  • E

    开放式竞争

新产品上市之初,价格定得较高,以便在较短的时间内获得较大利润,这种定价策略属于( )

  • A

    撇油性定价策略

  • B

    渗透性定价策略

  • C

    最低定价法

  • D

    配套定价策略

下列不适用于短期定价决策的定价方法是()

  • A

    变动成本加成定价法

  • B

    全部成本加成定价法

  • C

    最低定价法

  • D

    极限定价法

产品价格受诸多因素的影响,所谓产品的最优售价是指 ( )

  • A

    可以使企业实现利润最大化的产品售价

  • B

    可以使企业实现边际收入最大化的产品售价

  • C

    可以使企业实现边际成本最大化的产品售价

  • D

    可以使企业实现边际利润最大化的产品售价

按照产品的全部成本,加一定百分比的销售利润,作为制定产品销售价格的依据,称为( )

  • A

    协商价格

  • B

    全部成本加成定价法

  • C

    双重价格

  • D

    变动成本加成定价法

在离散条件下,最优售价位置所处的地方是()

  • A

    边际利润等于零

  • B

    边际利润小于零

  • C

    边际利润大于零

  • D

    边际利润最接近或等于零

考虑边际贡献因素的影响,产品单位售价下降的最大限度是 ( )

  • A

    边际成本=0

  • B

    边际收入=0

  • C

    边际收入>边际成本

  • D

    边际收入=边际成本

企业在确定某产品的最低价格时,如果资源是稀缺的,则必须考虑()

  • A

    生产该产品耗用的变动成本

  • B

    生产该产品耗用的固定成本

  • C

    生产和销售该产品所发生的增量成本

  • D

    生产和销售该产品所耗用资源的机会成本

卖方不是消极的“价格接受者”,而是强有力的“价格决定者”,这种现象出现在 ( )

  • A

    完全竞争市场

  • B

    垄断性竞争市场

  • C

    资本主义市场

  • D

    纯粹垄断市场