人力资源管理
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下列属于决策理论的有( )

  • A

    “不确定性决策”理论

  • B

    决策树理论

  • C

    “职能框架”理论

  • D

    西蒙的行为决策理论

  • E

    有效性(ED)理论

根据构成团体的原则、方式和结构的差异,团体分为( )

  • A

    正式团体

  • B

    非正式团体

  • C

    假设团体

  • D

    实际团体

  • E

    自我管理团体

决策的类型较多,根据问题的性质,决策可以分为 ( )

  • A

    战略决策

  • B

    确定型决策

  • C

    非确定型决策

  • D

    竞争型决策

  • E

    程序型决策

根据“智能框架”理论,一个好的决策过程包括( )

  • A

    建立决策框架

  • B

    采集信息

  • C

    智能的分析

  • D

    判断和选择决策方案

  • E

    反馈、改进决策

布朗在管理实践中提出的解决冲突的具体方法有 ( )

  • A

    求同存异法

  • B

    权利权威法

  • C

    转移目标法

  • D

    解体与重组法

  • E

    仲裁调解法

产生个人自身心理与行为上的冲突的形式有 ( )

  • A

    双趋式冲突

  • B

    双避式冲突

  • C

    趋避式冲突

  • D

    双重趋避式冲突

  • E

    多重趋避式冲突

通过正式程序明文规定的团体规范有 ( )

  • A

    规章制度

  • B

    法律

  • C

    法规

  • D

    习惯

  • E

    舆论

根据构成团体的原则、方式和结构的差异,团体分为( )

  • A

    正式团体

  • B

    非正式团体

  • C

    假设团体

  • D

    实际团体

  • E

    自我管理团体

根据“智能框架”理论,一个好的决策过程包括 ( )

  • A

    建立决策框架

  • B

    采集信息

  • C

    智能的分析

  • D

    判断和选择决策方案

  • E

    反馈、改进决策

心理学家戴维斯发现的小道消息传播方式的类型有 ( )

  • A

    双线式

  • B

    单线式

  • C

    偶然式

  • D

    聚焦式

  • E

    流言蜚语式