人力资源管理
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1948年以来,英国公司立法呈现出的特点有 ( )

  • A

    取消对公司的限制

  • B

    对公司的监管力度加强

  • C

    公司立法以个人为本位,把追求利润最大化视为终极目标

  • D

    公司立法由个人本位转向社会本位

  • E

    对现行公司结构及股票上市规则进行改革

1950年我国通过的《私营企业暂行条例》规定的公司的具体组织方式有哪些? ( )

  • A

    无限公司

  • B

    有限公司

  • C

    两合公司

  • D

    股份有限公司

  • E

    股份两合公司

1844年英国《合股公司法》采用的主要原则有 ( )

  • A

    资本维持原则

  • B

    规定了成员的最低额——25名以上

  • C

    确立了公司完全公开的原则

  • D

    资本确立原则

  • E

    确立了以登记方式成立法人的程序

法国公司法在内容上的特色有( )

  • A

    公司设立原则不断演进

  • B

    率先提出了资本确定原则

  • C

    在公积金方面的规定非常有创造性,被各国公司法所效仿

  • D

    率先提出了资本维持原则

  • E

    股份有限公司是最普遍的公司形式

我国台湾地区于2001年对其“公司法”进行了一次彻底的修正,此次修正的主要思路是 ( )

  • A

    加强政府宏观调控

  • B

    放松政府管制

  • C

    适度强化公司监控

  • D

    改进公司管理

  • E

    适度强化公司职能

1904年1月21日,清朝政府颁布的《公司律》所规定的公司类型有 ( )

  • A

    合资公司

  • B

    合资有限公司

  • C

    股份公司

  • D

    股份有限公司

  • E

    一人公司

判例显示,美国最高法院认为股份有限公司具有下列哪些权利和特征? ( )

  • A

    起诉和被起诉

  • B

    购买、持有和出售资产

  • C

    为消费者制造和销售产品

  • D

    如果违法则要受到审查和处罚制裁

  • E

    在公开资本市场上融资

有限责任公司的优点有( )

  • A

    强化监督机制,引进具有独立性的外部董事

  • B

    糅合了公司的独立性与合伙的灵活性的双重优点

  • C

    既保持了出资人对公司债务的独立性,同时又在公司内部事务管理方式上拥有多种选择

  • D

    是一种受到法律限制最少的组织形式,最适合小企业的需要

  • E

    适合组建大中型企业

美国在公司立法上采取______后,极大地刺激了公司的发展。 ( )

  • A

    准则主义

  • B

    特许主义

  • C

    自由设立主义

  • D

    核准主义

(10年真题)1892年,颁布了世界上二第一部《有限责任公司法》的国家是 ( )

  • A

    英国

  • B

    美国

  • C

    德国

  • D

    法国