人力资源管理
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在行为人的表示中,若明确说明其表示无任何约束力,则该表示为 ( )

  • A

    要约

  • B

    要约邀请

  • C

    可以是要约,也可以是要约邀请

  • D

    不是要约,也不是要约邀请

要约效力的存续期间与下列哪个期间是相同的? ( )

  • A

    合同订立期间

  • B

    受要约人的承诺期间

  • C

    到达受要约人期间

  • D

    合意达成期间

数人彼此独立,先后完成了悬赏广告指定行为的,除广告另有约定外,有权请求给付报酬的是 ( )

  • A

    协商确定的人

  • B

    最先完成该指定行为的人

  • C

    全体

  • D

    最后完成该指定行为的人

下列不属于要约邀请的是( )

  • A

    寄送的价目表

  • B

    拍卖公告

  • C

    商贩的沿街叫卖

  • D

    商业广告

根据合同法的基本理论,缔约过失行为违反了合同法的( )

  • A

    合同自由原则

  • B

    诚实信用原则

  • C

    合法原则

  • D

    鼓励交易原则

受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为 ( )

  • A

    新要约

  • B

    承诺

  • C

    合意变更

  • D

    新要约邀请

要约在受要约人死亡后到达受要约人处的,要约 ( )

  • A

    有效

  • B

    效力待定

  • C

    重新发出

  • D

    无效

以对话方式发出的要约,要约自时生效。 ( )

  • A

    发出

  • B

    达成合意

  • C

    受要约人接受

  • D

    合同成立

以非对话方式发出的要约,要约自时生效。 ( )

  • A

    发出

  • B

    达成合意

  • C

    受要约人接受

  • D

    要约文件到达受要约人之处

甲方向己方发出出卖某一产品的要约函件,乙方向甲方发出买人该产品的要约函件,且两份要约函件内容中有关质量、价格、数量等条款完全一致。此种情形称为 ( )

  • A

    同时表示

  • B

    交叉要约

  • C

    格式条款缔约

  • D

    要约邀请