人力资源管理
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简述当代西方发达国家行政管理机构改革的主要内容。

下列行政机构中,属于辅助机构的有( )

  • A

    国务院办公厅

  • B

    民政部

  • C

    统计局

  • D

    台湾事务办公室

  • E

    劳动和社会保障部

根据行政管理机构行使的职能,可将行政管理机构分为

  • A

    经济类行政管理机构

  • B

    社会类行政管理机构

  • C

    政治类行政管理机构

  • D

    政党类行政管理机构

  • E

    社团类行政管理机构

根据行政管理机构的性质,可将行政管理机构分为

  • A

    领导机构

  • B

    执行机构

  • C

    监督机构

  • D

    咨询机构和信息机构

  • E

    辅助机构和派出机构

实行半总统制的国家主要有()

  • A

    法国

  • B

    俄罗斯

  • C

    冰岛

  • D

    葡萄牙

  • E

    芬兰

行政绩效评估的特点有()

  • A

    系统性

  • B

    层次性

  • C

    分散性

  • D

    公正性

  • E

    复杂性

影响行政管理机构改革的外部因素主要有

  • A

    经济体制转变

  • B

    政治制度转变

  • C

    社会发展程度

  • D

    国际环境转变

  • E

    行政人员冗余过多

行政管理机构的特性有

  • A

    合法性

  • B

    主体性

  • C

    系统性

  • D

    权威性

  • E

    执行性和管理性

行政编制管理的特点有

  • A

    集中程度高

  • B

    综合性强

  • C

    长期性

  • D

    经常性

  • E

    随机性

美国是典型的总统制国家,其最高行政管理机构的组成包括( )

  • A

    议会

  • B

    总统

  • C

    总统办公机构

  • D

    政府各部门机构

  • E

    独立机构