人力资源管理
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行政管理方法主要有( )

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    比较方法

  • E

    行为方法

电子政务作为综合服务系统,其构成的硬件部分包括    (    )

  • A

    内部局域网

  • B

    外部因特网

  • C

    专用线路

  • D

    系统通信系统

  • E

    大型数据库管理系统

运用经济方法应遵循的主要原则包括( )

  • A

    适度原则

  • B

    坚持具体指导原则

  • C

    调查研究在先原则

  • D

    与法制相结合的原则

  • E

    与思想教育相结合的原则

法律方法的特点有

  • A

    权威性

  • B

    规范性

  • C

    稳定性

  • D

    间接性

  • E

    强制性

20世纪90年代以后,电子政务迅猛发展的主要原因有()

  • A

    政府转型的背景

  • B

    因特网的发展

  • C

    电子商务和大公司的驱动

  • D

    全球化的竞争

  • E

    领导人的政治意志

下列理论中,属于过程型激励理论的有    (    )

  • A

    双因素理论

  • B

    归因理论

  • C

    期望理论

  • D

    目标设置论

  • E

    公平论

运用法律方法应遵循的原则有( )

  • A

    调查研究在先原则

  • B

    法制教育优先原则

  • C

    法制面前人人平等原则

  • D

    坚持具体指导原则

  • E

    法治与心治相结合的原则

国外行为科学学者把行为激励方式分为( )

  • A

    目标激励

  • B

    奖励激励

  • C

    领导激励

  • D

    竞争激励

  • E

    反激励

电子政务的内容主要包括()

  • A

    政府间的电子政务

  • B

    政府对企业的电子政务

  • C

    政府对公民的电子政务

  • D

    电子政务流程

  • E

    电子政务功能

行政管理方法主要有

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    比较方法

  • E

    行为方法