人力资源管理
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行政法律规范最基本的功能是()

  • A

    规范与控制功能

  • B

    调节功能

  • C

    稳定动能

  • D

    组织功能

行政法律规范的基本功能有    (    )

  • A

    规范与控制功能

  • B

    组织与调节功能

  • C

    推动与抑制功能

  • D

    改革与稳定功能

  • E

    管理与协调功能

行政法律规范的基本内容包括    (    )

  • A

    地方性法规、规章

  • B

    宪法

  • C

    自治条例、单行条例

  • D

    行政法规与规章

  • E

    法律

行政道德规范的基本特征有( )

  • A

    制定主体的虚无性

  • B

    政治性

  • C

    自律性

  • D

    相对稳定性

  • E

    他律性

根据行政管理规范的产生方式与运行机制相结合而形成的综合标准,可以把行政管理规范分为    (  )

  • A

    行政法律规范

  • B

    行政法律规章

  • C

    行政道德规范

  • D

    行政道德行为

  • E

    行政组织规范

行政道德规范最根本的特征是它的    (    )

  • A

    政治性

  • B

    自律性

  • C

    相对稳定性

  • D

    强制性

中国传统德治观的理论基础是( )

  • A

    性恶论

  • B

    唯物论

  • C

    性善论

  • D

    唯神论

行政法律规范调整的对象是( )

  • A

    行政人员

  • B

    行政机构

  • C

    行政手段

  • D

    行政法律关系

行政道德体系的灵魂是( )

  • A

    行政道德内容

  • B

    行政道德准则

  • C

    行政道德观念

  • D

    行政道德形式

行政道德规范的核心内容和最基本道德规范要求不包括    (    )

  • A

    忠于政府

  • B

    国家与人民的意志和利益要求

  • C

    全心全意人民服务

  • D

    勤政为民