人力资源管理
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我国城市公共卫生的分类管理主要包括()

  • A

    医事管理

  • B

    卫生防疫管理

  • C

    药政管理

  • D

    妇幼卫生管理

  • E

    城市市容管理

城市公共事业各项公共服务的收费可以分为 ( )

  • A

    服务价格很低,只是象征性地收费

  • B

    服务价格合成本

  • C

    服务价格含高利

  • D

    服务价格含微利

  • E

    服务价格含暴利

我国城市公共事业管理主要包括()

  • A

    城市教育管理

  • B

    城市卫生管理

  • C

    城市科技管理

  • D

    城市文化管理

  • E

    城市体育管理

城市文化管理的基本内容主要有()

  • A

    城市文化发展战略的规划与制定

  • B

    城市人才市场的管理

  • C

    城市劳动力市场的管理

  • D

    城市各项文化基础工作的管理

  • E

    城市文化市场的管理和监控

城市教育和科技管理体制中存在的弊端日益突出,主要表现在 ( )

  • A

    权力过于集中

  • B

    管理手段单一,管理方式僵化

  • C

    经费投入严重不足

  • D

    管理水平低

  • E

    教育和科技资源配置不均衡,结构不合理,资源使用效率低

城市教育管理的主要内容包括 ( )

  • A

    教育预测

  • B

    教育决策

  • C

    教育计划

  • D

    教育组织

  • E

    教育评价

下列属于教育管理基本制度的有()

  • A

    学校教育制度

  • B

    义务教育制度

  • C

    职业教育和成人教育制度

  • D

    教育考试制度

  • E

    教育督导和教育评估制度

城市文化管理新模式可以概括为 ( )

  • A

    政府主导

  • B

    政府拨款

  • C

    层级管理

  • D

    分类指导

  • E

    落实基层

城市公共事业的税收管理原则有()

  • A

    强制原则

  • B

    必要原则

  • C

    法制原则

  • D

    适度原则

  • E

    完全原则

城市公共卫生管理对基本人权的体现主要表现为 ( )

  • A

    提高劳动生产率

  • B

    疾病的预防和治疗

  • C

    提供有效的卫生保障

  • D

    不断改善人们的生活环境和工作环境

  • E

    提高人均寿命