人力资源管理
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在决策中,能使决策结果达到帕累托最优的决策规则是( )

  • A

    简单多数规则

  • B

    全体一致规则

  • C

    绝对多数规则

  • D

    需求显示法则

属于公共政策间接主体的是()

  • A

    代议机关

  • B

    行政机关

  • C

    跨国公司

  • D

    司法机关

将决策权的配置分为首长制和委员会制的依据是 ( )

  • A

    最高决策权所属人数的多少

  • B

    决策权限的集中与分散程度

  • C

    上级决策机关对下级的指挥控制方式

  • D

    决策系统中各部门的职责权限和范围

在决策中,能使决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是 ( )

  • A

    简单多数规则

  • B

    全体一致规则

  • C

    绝对多数规则

  • D

    需求显示法则

在我国,公共决策的基本规则是 ( )

  • A

    合议制

  • B

    三权分立制

  • C

    民主集中制

  • D

    代议制

强调权威的多元化、权力的分散化以及国家与社会、政府与市场的双向互动的理论是( )

  • A

    新公共管理理论

  • B

    科学管理理论

  • C

    治理理论

  • D

    精英理论

实行委员会制的决策体制的典型国家是 ( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    瑞士

  • D

    俄罗斯

属于公共政策直接主体的是( )

  • A

    利益集团

  • B

    非政府组织

  • C

    行政机关

  • D

    大众传媒

下列关于公共利益的说法正确的是( )

  • A

    公共利益是最大多数公民的利益

  • B

    公共利益是最大多数公民利益的最大化

  • C

    公共利益与公共代价总是正相关的

  • D

    公共政策的直接利益总是大于间接利益

公共政策直接作用与影响的社会群体或那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员,被称作( )

  • A

    执行机构

  • B

    目标人群

  • C

    立法机关

  • D

    司法机关