人力资源管理
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在政策执行研究中,采取“自下而上”的研究路径,被称为()

  • A

    向后推进策略

  • B

    向前推进策略

  • C

    以政策为中心的途径

  • D

    政策制定者透视

政策执行的出发点和归宿点是 ()

  • A

    政策目标

  • B

    政策宣传

  • C

    政策发展

  • D

    政策创新

“各吹各的号,各唱各的调”反映的是政策执行机构的一种管理缺陷,即( )

  • A

    执行中缺乏沟通和协调

  • B

    组织制度缺陷

  • C

    政策关系处理不当

  • D

    人员结构不合理

政策执行研究经历了三代发展路径。其中第二代政策执行研究路径被称为( )

  • A

    向前推进策略

  • B

    向后推进策略

  • C

    整合策略

  • D

    以政策为中心的路径

当代美国公共政策学者雷恩和拉宾诺维茨在1978年构建了一个以循环为特色的政策执行分析框架,这一分析框架被称之为( )

  • A

    过程模型

  • B

    互适模型

  • C

    循环模型

  • D

    系统模型

“挂羊头,卖狗肉”是一种典型的 ( )

  • A

    替代式政策执行

  • B

    残缺式政策执行

  • C

    照搬式政策执行

  • D

    观望式政策执行

政策执行理论模型中过程模型的提出者是美国学者( )

  • A

    麦克拉夫林

  • B

    雷恩

  • C

    巴达克

  • D

    史密斯

反映附加式政策执行现象的是( )

  • A

    “阳奉阴违”

  • B

    “土政策”

  • C

    “断章取义,为我所用”

  • D

    “上有政策.下有对策”

政策执行主体为了实现公共政策目标,通过各种措施和手段作用于公共政策对象,使公共政策内容变为现实的行为过程称为( )

  • A

    公共政策规划

  • B

    公共政策抉择

  • C

    公共政策评估与监控

  • D

    公共政策执行

“霍恩米特尔模型”,是美国学者霍恩和米特尔提出的一个政策执行模型,又称( )

  • A

    循环模型

  • B

    互适模型

  • C

    系统模型

  • D

    综合模型