人力资源管理
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行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是(  )

  • A

    领导者与领导者之间人际关系的好坏

  • B

    领导者与上级领导者之间人际关系的好坏

  • C

    领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

  • D

    一般工作人员之间人际关系的好坏

行政组织中的利益群团属于( )

  • A

    正式群团

  • B

    非正式群团

  • C

    核心群团

  • D

    非核心群团

行政组织成员借以开展行政管理与组织自身管理活动的一切物质手段的总和是(  )

  • A

    行政组织结构

  • B

    行政经费

  • C

    图书资料

  • D

    物资设备

决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()

  • A

    行政领导者与一般人员之间的关系

  • B

    行政领导者与服务对象的关系

  • C

    行政领导者之间的相互关系

  • D

    一般行政人员之间的关系

影响行政组织活动“命脉”的内部条件是( )

  • A

    人员

  • B

    图书资料

  • C

    人群关系

  • D

    经费

行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是(    )

  • A

    外部环境

  • B

    内部环境

  • C

    经济环境

  • D

    政治环境

现实生活表明,一个行政组织的团结,首先取决于()

  • A

    领导集体的团结

  • B

    领导和行政人员的团结

  • C

    行政人员的团结

  • D

    部门间的团结

行政组织中的利益群团属于(    )

  • A

    正式群团

  • B

    非正式群团

  • C

    核心群团

  • D

    非核心群团

行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱( )

  • A

    成正比关系

  • B

    成反比关系

  • C

    没有显著关系

  • D

    不固定关系

影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是( )

  • A

    行政组织内的人际关系

  • B

    社会的人际关系

  • C

    行政组织制度的合理性

  • D

    行政组织结构的科学性