人力资源管理
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列宁认为,应该在俄国研究和传授泰罗制,有系统地试行这种制度并使之适应下来,他号召苏维埃政权当前的任务是必须采取和试行( )

  • A

    工长分工制

  • B

    职能工长制

  • C

    计时工资制

  • D

    计件工资制

试述泰罗的科学管理思想的贡献和局限。

1911年,泰罗发表了他最著名、也最引起争议的著作是()

  • A

    《科学管理的原理》

  • B

    《按件计酬系统》

  • C

    《工厂管理》

  • D

    《切削金属的艺术》

泰罗把科学管理下的组织看作是一种互利的( )

  • A

    馈赠体系

  • B

    交换体系

  • C

    法律体系

  • D

    法规体系

在莉连·吉尔布雷斯看来,历史上的三种管理方式分别为传统方式、过渡方式和( )

  • A

    科学方式

  • B

    实证方式

  • C

    行为方式

  • D

    经验方式

泰罗寻找到一种最好的干各种体力活的方法,是基于( )

  • A

    时间—空间的研究

  • B

    时间—速度的研究

  • C

    时间—效率的研究

  • D

    时间—动作的研究

被称为“科学管理之父”的是( )

  • A

    威尔逊

  • B

    法约尔

  • C

    泰罗

  • D

    梅奥

在泰罗看来,构成科学管理的不是任何一个因素,而是多种因素组成的( )

  • A

    部分

  • B

    枢纽

  • C

    中心

  • D

    整体

在泰罗看来,最好的管理制度的基础为( )

  • A

    高工资和高劳动成本

  • B

    高工资和低劳动成本

  • C

    低工资和高劳动成本

  • D

    低工资和低劳动成本

泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注,即他所说的( )

  • A

    抵抗和反对

  • B

    偷懒和磨洋工

  • C

    破坏和抗议

  • D

    效率和公平