人力资源管理
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古立克认为,在行政系统内,首席行政官应该有职( )

  • A

    有责

  • B

    有钱

  • C

    有位

  • D

    有权

1935年至1937年间,古立克和厄威克合作编辑了享誉学界的( )

  • A

    《经济与社会》

  • B

    《经理人员的职能》

  • C

    《马萨诸塞州的预算的演变》

  • D

    《行政科学论文集》

古立克被誉为()

  • A

    行政学的先驱

  • B

    科学管理之父

  • C

    一般行政管理理论家

  • D

    公共行政学的元老

贯穿在古利克著作中的一个基本观念是()

  • A

    政府在社会中的作用

  • B

    社会对政府的影响

  • C

    政府中官僚的作用

  • D

    利益集团对政府的影响

古立克指出,要实施“由上而下”的做法,主要靠两条:一是建立一个权威结构;二是突出( )

  • A

    组织的文化

  • B

    组织的人员

  • C

    组织的管理

  • D

    组织的目的

按照古立克的看法,政府必须采取行动的首要原因是( )

  • A

    机构膨胀

  • B

    市场失灵

  • C

    社会危机

  • D

    政府失灵

古立克本人的主要兴趣在三个方面:公共财政、人事管理和( )

  • A

    全能政府

  • B

    责任政府

  • C

    民主政府

  • D

    大都会政府

古立克注意组织内部的分工和组合,并称之为“由下而上”的作法。这种作法强调( )

  • A

    等级化的原则

  • B

    分工合作原则

  • C

    同一性的原则

  • D

    差异性的原则

在古立克看来,行政要介入政治和政策的过程是( )

  • A

    不可避免的

  • B

    不可能的

  • C

    可以回避的

  • D

    渐进式的