人力资源管理
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福莱特认为,从道义上把形形色色的社会关系整理成序是( )

  • A

    国家的基本功能

  • B

    国家的根本任务

  • C

    国家的最高功能

  • D

    国家的普遍要求

福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风、互相妥协和( )

  • A

    指挥

  • B

    协调

  • C

    整合

  • D

    共享

福莱特认为领导应该有三大功能,即( )

  • A

    指挥、协调和控制

  • B

    指挥、协调和整合

  • C

    预测、控制和决定目标

  • D

    协调、决定目标和预测

在福莱特看来,组织的首要任务就是协调各种努力,把聚集的一群人变为一个( )

  • A

    工作单位

  • B

    工作场所

  • C

    工作车间

  • D

    工作流程

与古典时期不同,新古典时期的研究从对组织的静态描述转向()

  • A

    研究组织的制度建设

  • B

    研究组织成员间的关系

  • C

    研究动态的组织过程

  • D

    研究组织的内部结构

福莱特认为,达到整合的过程实际上是一个( )

  • A

    圆环形的反应过程

  • B

    正方形的反应过程

  • C

    梯形的反应过程

  • D

    三角形的反应过程