人力资源管理
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常用培训方法包括    (    )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    角色扮演法

  • C

    小组讨论法

  • D

    案例分析法

  • E

    专业技巧法

健康教育项目实施阶段,人员培训的内容包括

  • A

    项目背景

  • B

    项目需要的专业知识和技能

  • C

    项目管理知识

  • D

    项目的目标

  • E

    项目管理技能

下列哪项属于形成评价的方法    (    )

  • A

    专家咨询

  • B

    专题小组讨论

  • C

    现场观察

  • D

    目标人群调查

  • E

    试点研究

下列属于效应评价内容的是

  • A

    疾病发病率

  • B

    卫生保健知识变化

  • C

    生活方式变化

  • D

    个人保健技能变化

  • E

    干预活动覆盖率

下列属于运用目标人群的设施设备的有

  • A

    血压表

  • B

    计步器

  • C

    黑板

  • D

    盐勺

  • E

    招贴画

项目实施时间表中,通常要明确的内容有

  • A

    活动内容

  • B

    活动指标

  • C

    活动时间

  • D

    负责人员

  • E

    活动资源

项目实施时间表中,通常要明确的内容有    (    )

  • A

    活动内容

  • B

    活动指标

  • C

    活动时间

  • D

    负责人员

  • E

    活动资源

影响评价结果的常见因素有    (    )

  • A

    时间因素

  • B

    测试或观察因素

  • C

    回归因素

  • D

    选择因素

  • E

    失访

下列属于执行机构的是

  • A

    卫生局

  • B

    CDC

  • C

    健康教育所

  • D

    妇幼保健所

  • E

    文化部门

关于健康教育计划的评价正确的是

  • A

    是一个系统地收集、分析、表达资料的过程

  • B

    是对健康教育活动和措施执行进度与质量的全面评估

  • C

    是对健康教育计划的效果和价值进行评估

  • D

    从某种意义上讲,评价贯穿于整个健康教育项目管理过程的始终

  • E

    评估采用的措施和方法需要在健康教育计划制定阶段一并确定