人力资源管理
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我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )

  • A

    曾因犯罪受过刑事处罚的

  • B

    拥护中华人民共和国宪法

  • C

    曾被开除公职的

  • D

    具有符合职位要求的文化程度和工作能力

  • E

    有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )

  • A

    发布招考公告

  • B

    资格审查

  • C

    对审查合格者进行,公开考试

  • D

    对考试合格者进行考察

  • E

    体检、录用

在何种情况下,被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )

  • A

    不按编制限额进行录用的

  • B

    不按所需职位要求进行录用的

  • C

    不按规定的资格条件进行录用的

  • D

    上述三种情况都应承担

下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )

  • A

    中华人民共和国国籍

  • B

    具有正常履行职责的身体条件

  • C

    具有良好的品行

  • D

    具有MPA专业学位

我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是 ( )

  • A

    经济地位

  • B

    文化地位

  • C

    法律地位

  • D

    民族地位

新录用公务员的试用期为

  • A

    半年

  • B

    一年

  • C

    一年半

  • D

    两年

下列不属于我国公务员录用考察方式的是

  • A

    查阅档案法

  • B

    笔试考察法

  • C

    交谈考察法

  • D

    座谈会考察法

我国公务员录用的行为主体是 (  )

  • A

    年满十八周岁的中国公民

  • B

    国家机关

  • C

    主任科员

  • D

    参照管理机关

我国在择优录用公务员时所坚持的标准是

  • A

    德才兼备

  • B

    知识与潜能并重

  • C

    专业型人才

  • D

    党管干部