人力资源管理
筛选结果 共找出19

下列属于任职试用期制度的适用范围的是()

  • A

    纪委内设机构的领导职务

  • B

    政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务

  • C

    法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务

  • D

    上述三项都符合

保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是 ()

  • A

    公务员录用考试

  • B

    职务任免与升降

  • C

    公务员职务回避

  • D

    组织考察

下列选项中,不属于职位聘任制特点的是 ()

  • A

    不能续聘

  • B

    合同管理

  • C

    平等协商

  • D

    任期明确

通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是()

  • A

    选任制

  • B

    聘任制

  • C

    委任制

  • D

    准选任制

下列选项中,属于单纯性免职的是()

  • A

    辞退

  • B

    转任职位

  • C

    晋升职务

  • D

    离职学习连续一年以上

党和国家管理干部的一项根本原则是( )

  • A

    坚持德才兼备标准

  • B

    贯彻任人唯贤原则

  • C

    革命化、年轻化、知识化、专业化的方针

  • D

    党管干部原则

准选任制公务员职务任免中最为常见的形式是()

  • A

    直接免职

  • B

    辞职

  • C

    兼职

  • D

    直接选聘

我国公务员的主要任用方式是 ()

  • A

    选任制

  • B

    委任制

  • C

    聘任制

  • D

    任期制

党的干部路线的核心内容是()

  • A

    任人唯贤、德才兼备原则

  • B

    注重工作实绩原则

  • C

    公开、平等、竞争、择优原则

  • D

    逐级晋升原则