人力资源管理
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信息的有效性体现在

  • A

    信息的多样性

  • B

    信息的及时性

  • C

    信息的可靠性

  • D

    信息的实用性

  • E

    信息的客观性

护理信息系统不包括

  • A

    护理业务管理

  • B

    行政管理

  • C

    科研教学

  • D

    药品管理

护理工作中常用的作业控制有

  • A

    人员控制

  • B

    护理技术控制

  • C

    护理质量控制

  • D

    医疗护理所用材料及药品的购买控制

  • E

    库存控制

根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为

  • A

    现场控制

  • B

    反馈控制

  • C

    前馈控制

  • D

    群体控制

  • E

    自我控制

有效的控制系统具有哪些特征

  • A

    实时控制

  • B

    适度控制

  • C

    客观控制

  • D

    自我控制

  • E

    员工认同

制定标准的过程不包括

  • A

    确定控制对象

  • B

    选择控制的关键点

  • C

    分解目标并确立控制标准

  • D

    建立有效的信息反馈系统

在工作方法或程序与预期工作成果之间有较明确或固定关系的常规性活动中,控制的主要对象是

  • A

    资源投人

  • B

    工作者的素质和技能

  • C

    工作过程本身

  • D

    环境特点及其发展趋势

我国采用的分级护理法属于

  • A

    项目法

  • B

    床日成本核算法

  • C

    相对严重度核算法

  • D

    原型分类法

控制过程的关键步骤不包括

  • A

    确立目标

  • B

    组织诊断

  • C

    衡量绩效

  • D

    评价并纠正偏差

选择对全局影响大的重点因素、部分或关键环节进行控制,这是控制基本原则中的哪一项

  • A

    目的性原则

  • B

    客观性原则

  • C

    重点性原则

  • D

    灵活性原则