人力资源管理
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试述德鲁克有关企业使命和战略目标理论。

  怎样才能组建好一个企业的战略领导班子?

进行人员素质测评时应遵循的原则是()

  • A

    可观察原则

  • B

    个性化原则

  • C

    可行性原则

  • D

    差异性原则

(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )

  • A

    层次性

  • B

    动机性

  • C

    技能性

  • D

    知识性

爱人者人恒爱之,信人者人恒信之。人们在公共生活中应该团结友爱,相互关心,相互帮助,见义勇为。这体现了社会公德中 ( )

  • A

    遵纪守法的要求

  • B

    助人为乐的要求

  • C

    文明礼貌的要求

  • D

    爱护公物的要求

运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于()

  • A

    模拟面谈

  • B

    管理游戏

  • C

    文件筐测验

  • D

    无领导小组讨论

公民应该有高尚的爱国主义精神,自觉学法、懂法、守法、护法。这是公民基本道德德范中 ( )

  • A

    爱国守法的要求

  • B

    明礼诚信的要求

  • C

    勤俭自强的要求

  • D

    团结友善的要求

(2014.4单13)提出素质冰山模型的学者是 ( )

  • A

    施思

  • B

    霍兰德

  • C

    博业特兹

  • D

    麦克利兰

维护公共场所正常秩序和安定环境、维护现实社会生活的最低准则是( )

  • A

    个人品德

  • B

    家庭美德

  • C

    职监道德

  • D

    社会公德

心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

  • A

    成就测验

  • B

    智力测验

  • C

    人格测验

  • D

    能力倾向测验