人力资源管理
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在同一标的物之上不能同时存在两个以上内容不相容的物权,该效力为物权的 ( )

  • A

    排他效力

  • B

    优先效力

  • C

    追及效力

  • D

    妨害排除效力

根据物权的存续是否有期限,可将物权分为 ( )

  • A

    意定物权与法定物权

  • B

    完全物权与定限物权

  • C

    用益物权与担保物权

  • D

    有期物权与无期物权

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()

  • A

    诊断性测评

  • B

    考核性测评

  • C

    开放性测评

  • D

    配置性测评

工作态度调查的问题包括( )

  • A

    工作报酬

  • B

    福利待遇

  • C

    同事关系

  • D

    工作条件

  • E

    个人因素

与笔试相比,面试更注意行为反应的( )

  • A

    方式

  • B

    主体

  • C

    结果

  • D

    过程

布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的.这四根大柱子指的是 ( )

  • A

    公开

  • B

    诚实

  • C

    公平

  • D

    信赖

  • E

    尊重

人员素质测评开始应用于我国行政人员的甄选过程的时间是 ( )

  • A

    20世纪60年代

  • B

    20世纪70年代

  • C

    20世纪80年代

  • D

    20世纪90年代

JDI指标,即对工作满意度的测量,其测量调查的方面包括()

  • A

    工作本身

  • B

    薪酬

  • C

    晋升机会

  • D

    上司管理

  • E

    同事关系或工作团队

卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()

  • A

    观察法

  • B

    作业法

  • C

    透射法

  • D

    量表法

JDI指标,即对工作满意度的测量,其测量调查的方面包括( )

  • A

    工作本身

  • B

    薪酬

  • C

    晋升机会

  • D

    上司管理

  • E

    同事关系或工作团队