人力资源管理
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将一定数目的被测者组成一个小组,采用情境模拟的方式,让被测者在一定时间内就给定的问题进行讨论,并最终给出确定的答案。这是对哪种测评形式的描述 ( )

  • A

    文件筐测验

  • B

    无领导小组讨论

  • C

    管理游戏

  • D

    模拟面谈

卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是( )

  • A

    交易型

  • B

    过渡型

  • C

    平衡型

  • D

    关系型

“慎独”是我国传统的道德修养方法。下列叙述中体现了“慎独”要求的是()

  • A

    言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉

  • B

    不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海

  • C

    三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之

  • D

    即使在个人独处、无人监督时,也坚守自己的道德信念,自觉按道德要求行事,不做任何不道德的事

在现代管理中,被视为最重要的资源的是 ( )

  • A

    人力资源

  • B

    自然资源

  • C

    信息资源

  • D

    社会资源

在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为()

  • A

    心理压力

  • B

    组织承诺

  • C

    心理契约

  • D

    组织忠诚

(12年10月;09年10月真题)从业人员对待职业服务对象的态度不能有亲疏、贵贱之分,不管是领导还是群众、是熟人还是生人、是强者还是弱者,都应一同仁,遵章办事,周到服务。这是职业道德建设中 ( )

  • A

    办事公道的要求

  • B

    爱国守法的要求

  • C

    尊老爱幼的要求

  • D

    助人为乐的要求

提出素质冰山模型的学者是()

  • A

    施恩

  • B

    霍兰德

  • C

    博亚特兹

  • D

    麦克利兰

工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和 ( )

  • A

    理智

  • B

    认知

  • C

    态度

  • D

    价值观

(09年10月真题)在“网络世界”的公共生活中,若有人恶意制造计算机病毒传播扩散,将会破坏许多单位或个人网络的正常运行,甚至造成电脑系统的崩溃。这体现的是社会公共生活特点中的 ( )

  • A

    活动结果的相关性

  • B

    交往对象的复杂性

  • C

    活动范围的广泛性

  • D

    活动方式的多样性

在社会公共生活中,应遵守公共规则,维护公共秩序,如乘车登机坐船主动购票,自觉排队;出行自觉遵守交通规则,不闯红灯;游览观光、购物等不喧哗吵闹,排队遵守秩序,不并行挡道,不在公众场所高声交谈。这是社会公德中()

  • A

    遵纪守法的要求

  • B

    保护环境的要求

  • C

    诚实守信的要求

  • D

    文明礼貌的要求