人力资源管理
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下列属于行政决策特点的有

  • A

    决策主体是行政机构或行政人员

  • B

    决策内容是行政事务

  • C

    决策过程是一种行政权力的运用过程

  • D

    结果必然导致客观环境的变化

  • E

    目标在于追求公共利益的最大化

一个人的职业生涯本身是一个动态的不断发展变化的过程,其中处于自我考察、试验扮演不同角色的阶段是(    )

  • A

    成长阶段

  • B

    探索阶段

  • C

    创立阶段

  • D

    维持阶段

在行政执行中可采用的行政协调方法有

  • A

    信息沟通法

  • B

    纪律约束法

  • C

    利益调节法

  • D

    行政命令法

  • E

    科学创新法

根据赫兹伯格的理论,劳动条件属于(    )

  • A

    激励因素

  • B

    保健因素

  • C

    关键因素

  • D

    必要因素

行政执行的主要环节包括()

  • A

    计划

  • B

    动员

  • C

    指挥

  • D

    协调

  • E

    控制

适用范围较广的考核方法是(    )

  • A

    客观考核法

  • B

    主观考核法

  • C

    相对考核法

  • D

    绝对考核法

劳动条件属于(    )

  • A

    激励因素

  • B

    保健因素

  • C

    关键因素

  • D

    必要因素

关于先予执行,以下表述正确的是( )

  • A

    先予执行应当由当事人申请进行

  • B

    先予执行可以由法院依职权进行

  • C

    先予执行当事人必须提供担保

  • D

    当事人不服先予执行的裁定不可以申请复议

提起附带民事诉讼的期间为()

  • A

    立案后一审宣判前

  • B

    刑事诉讼启动前

  • C

    刑事诉讼终结后

  • D

    立法并无严格的时间限制

在西方国家,不能担任陪审员的人员包括( )

  • A

    教师

  • B

    医生

  • C

    政府官员

  • D

    议员

  • E

    律师