人力资源管理
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以下各项中,属于确认持有至到期投资利息收入不可或缺的要素的是  (    )

  • A

    市场利率

  • B

    实际利率

  • C

    初始投资成本

  • D

    投资费用

持有至到期投资初始确认时,实际支付的价款中包含的已到付息期尚未领取的利息,应计入()

  • A

    财务费用

  • B

    管理费用

  • C

    债券初始成本

  • D

    短期应收项目

美国心理学家赫兹伯格把企业中影响员工工作积极性的因素概括为双因素理论,即激励因素和(    )

  • A

    期望因素

  • B

    贡献因素

  • C

    保健因素

  • D

    心理因素

长期股权投资采用成本法核算,持有期间被投资企业宣告发放的现金股利应()

  • A

    增加投资收益

  • B

    增加营业外收入

  • C

    减少长期股权投资

  • D

    增加其他业务收入

一个员工的绩效要从多方面考核,不能只看一个方面。这是考核的(    )

  • A

    多因性

  • B

    多维性

  • C

    动态性

  • D

    复杂性

甲企业直接拥有的下列各项投资股权占有比例,能对被投资单位产生重大影响的是    (    )

  • A

    10%

  • B

    15%

  • C

    18%

  • D

    45%

依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程是  (    )

  • A

    绩效评估

  • B

    业绩鉴定

  • C

    绩效说明

  • D

    绩效考核

资产负债表日,企业应对拥有的持有至到期投资进行    (    )

  • A

    清查

  • B

    清理

  • C

    减值测试

  • D

    成本计量

企业员工培训的主要形式是()

  • A

    脱产培训

  • B

    工作轮换

  • C

    业余学习

  • D

    在职培训

要成为高效团队的最后一个必需条件是(    )

  • A

    谈判技能

  • B

    一致的承诺

  • C

    恰当的领导

  • D

    内部和外部的支持环境