人力资源管理
筛选结果 共找出79834

以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )

  • A

    喜欢被夸奖

  • B

    以牺牲工作为代价

  • C

    需要得到上级和下级两方面的肯定

  • D

    控制成员,而非提拔和促进他们的发展

  • E

    努力维护关系

外部征招的主要渠道包括( )

  • A

    网络招募

  • B

    员工引荐

  • C

    广告招募

  • D

    就业机构招募

  • E

    大学校园招募

—— 和 —— 1967年在期望理论基础上,提出了新的激励过程模式。( )

  • A

    亚当斯

  • B

    洛克

  • C

    弗鲁姆

  • D

    波特尔

  • E

    劳勒

人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括 ( )

  • A

    求职者资格的审查b制定招募计划

  • C

    实施招募计划

  • D

    招募效果评估

  • E

    甄选决策

在波特和劳勒的激励理论中,实现激励目标取决于哪些因素? ( )

  • A

    努力

  • B

    对任务的认识程度

  • C

    满意

  • D

    绩效

  • E

    奖酬

“权能分治”理论的提出者是()

  • A

    孙中山

  • B

    胡汉民

  • C

    宋教仁

  • D

    蒋介石

南京国民政府名义上的立法机构是()

  • A

    资政院

  • B

    参议院

  • C

    谘议局

  • D

    立法院

《中华民国民法》是中国历史上第一部正式民法典,该法典编纂于()

  • A

    北洋政府对期

  • B

    南京国民政府时期

  • C

    南京临时政府时期

  • D

    广州武汉国民政府时期

南京国民政府的司法审判实行()

  • A

    四级三审制

  • B

    四级四审制

  • C

    三级三审制

  • D

    三级二审制

保安处分制度确立于()

  • A

    《大清新刑律》

  • B

    《暂行新刑律》

  • C

    1928年《中华民国刑法》

  • D

    1935年《中华民国刑法》