人力资源管理
筛选结果 共找出79834

管理中最复杂的环节是    (    )

  • A

    人员配备

  • B

    招聘与甄选

  • C

    绩效考核

  • D

    奖惩

著名诗人陆游曾说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,这说明 ( )

  • A

    要向书本学习

  • B

    要向经验学习

  • C

    要尊重人才

  • D

    要重视向实践学习

每个组织成员都应具备的基本素质是    (    )

  • A

    富有才华

  • B

    良好的职业操守

  • C

    良好的品德

  • D

    高尚的道德

认识的客体是 ( )

  • A

    人的实践活动和认识活动所指向的对象

  • B

    人的主观创造物

  • C

    整个物质世界

  • D

    现代科学知识尚未达到的领域

实现人事匹配的基本要求是(    )

  • A

    因事择人

  • B

    因才适用

  • C

    德才兼备

  • D

    动态平衡

唯物主义认识论和唯心主义认识论的根本区别是( )

  • A

    前者是可知论,后者是不可知论

  • B

    前者是能动反映论,后者是机械反映论

  • C

    前者是反映论,后者是先验论

  • D

    前者是唯理论,后者是经验论

下列关于人员配备特点的描述中,错误的是    (    )

  • A

    人员配备以组织的目标和战略为指导

  • B

    人员配备与组织的长期发展规划相适应

  • C

    人员配备是以人为中心的管理

  • D

    人员配备是管理最简单的环节

下列各项巾,属于辩证唯物主义认识论区别于旧唯物主义认识论的观点是 ( )

  • A

    认识客体具有客观性的观点

  • B

    认识是主体对客体的反映的观点

  • C

    物质世界可以认识的观点

  • D

    实践是认识的基础的观点

理性认识的形式是 ( )

  • A

    感觉、知觉、表象

  • B

    感觉、分析、综合

  • C

    概念、判断、推理

  • D

    识记、联想、判断

在特定社会中社会成员不同程度地偏离或违反了既有的社会规范的行为被称为( )

  • A

    犯罪

  • B

    偏差行为

  • C

    偏差习惯

  • D

    偏差文化