人力资源管理
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简述资产阶级民族主义的内容。

用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议是( )

  • A

    劳动合同

  • B

    专项协议

  • C

    集体协议

  • D

    集体合同

职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有 以上职工代表或者职工出席,而且必须经过全体职工代表半数以上或者全体职工 以上同意,该集体合同草案方可通过。 ( )

  • A

    2/3;2/3

  • B

    1/2;1/2

  • C

    1/2;2/3

  • D

    2/3;1/2

纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和( )

  • A

    利益因素

  • B

    情绪因素

  • C

    沟通因素

  • D

    结构因素

劳动保障行政部门协调处理集体协商争议.应当自受理协调处理申请之日起内结束协凋处理工作。 ( )

  • A

    20日

  • B

    30目

  • C

    45日

  • D

    60日

杜布林指出冲突产生的根源主要有( )

  • A

    争夺有限资源

  • B

    基于本位的冲突

  • C

    责任不清

  • D

    引进变革

  • E

    组织的气氛

调查反馈技术一般包括( )

  • A

    问卷编制

  • B

    实施调查

  • C

    资料整理

  • D

    资料反馈和分析

  • E

    制订行动计划

在罗宾斯对冲突过程的分析中,产生冲突大致分为( )

  • A

    沟通

  • B

    结构

  • C

    个人因素

  • D

    行为意向

  • E

    认知

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有( )

  • A

    专业化

  • B

    共用资源

  • C

    职权关系

  • D

    管辖权的模糊

  • E

    目标差异

下列属于中央的固定收入的是 ( )

  • A

    关税

  • B

    增值税

  • C

    资源税

  • D

    证券交易税