人力资源管理
筛选结果 共找出79834

企业常用的奖金形式有( )

  • A

    综合奖

  • B

    单项奖

  • C

    超额奖

  • D

    协作竞赛奖

  • E

    高温津贴

奖金之所以有存在的必要,能更好地发挥工资分配的各种作用,是因为它具有的特点。 ( )

  • A

    灵活性

  • B

    全面性

  • C

    针对性

  • D

    及时性

  • E

    合理性

应聘者初选,确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职责? ( )

  • A

    人力资源部门

  • B

    财务部门

  • C

    市场部门

  • D

    用人部门

根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 ( )

  • A

    角色扮演

  • B

    结构化面试

  • C

    心理测验

  • D

    情景模拟

马克思指出,在阶级社会中,“人们自觉或不自觉地,归根到底总是从他们阶级地位所依据的实际关系中——从他们进行生产和交换的经济关系中,获得自己的伦理观念”。这句话说明()

  • A

    道德调整的社会关系范围极为有限

  • B

    道德因反映特定阶级的利益而具有阶级性

  • C

    有什么样的道德就有什么样的社会经济关系

  • D

    社会经济关系的发展变化并不必然引起道德的发展变化

(2015.4单13)人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 (  )

  • A

    不用

  • B

    慎用

  • C

    优先考虑

  • D

    坚决录用

诚实守信是立人之本、成事之基,中华民族历来敬重诚实守信,我国社会主义道德建设以诚实守信为重点。下列名言警句中,体现了诚实守信道德要求的是()

  • A

    “人无志,非人也”

  • B

    “民生在勤,勤而不匮”

  • C

    “人而无信,不知其可也”

  • D

    “天行健,君子以自强不息”

(2015.10单12)从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为 ( )

  • A

    人员招募

  • B

    人员选拔

  • C

    人员录用

  • D

    人员评估

“没有快乐感和不快乐感的地方,也就不会有善恶的区别”是哪位哲学家的观点?

  • A

    康德

  • B

    费尔巴哈

  • C

    爱尔维修

  • D

    卢梭

在招聘的过程中不一定选最优秀的,而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )

  • A

    竞争原则

  • B

    平等原则

  • C

    能级原则

  • D

    全面原则