人力资源管理
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下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有 ( )

  • A

    工会经费

  • B

    职工养老保险金

  • C

    职工住房会积金

  • D

    辞退职工经济补偿

  • E

    股份支付

对于营业税来说,工业企业在核算时可能借记的科目有()

  • A

    营业税金及附加

  • B

    销售费用

  • C

    制造费用

  • D

    固定资产清理

  • E

    财务费用

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息有()

  • A

    应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补助及其期末应付未付金额

  • B

    应当为职工缴纳的各类保险费及期末未付金额

  • C

    为职工提供的非货币性福利及其计算依据

  • D

    应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

  • E

    应当支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额

企业应付给职工的工资包括 ( )

  • A

    各种工资

  • B

    奖金

  • C

    津贴

  • D

    医药费

  • E

    职工福利

不属于归因理论研究的主要内容的是( )

  • A

    对历史条件的回溯分析

  • B

    人员心理活动的归因

  • C

    人员行为的归因

  • D

    对未来行为的预测

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指( )

  • A

    职务轮换

  • B

    工作丰富化

  • C

    参与管理

  • D

    职务扩大化

有下列情形之一的,有限责任公司股东对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权 ( )

  • A

    公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合《中华人民共和国公司法》规定的分配利润条件的

  • B

    公司合并、分立、转让主要财产的

  • C

    公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的

  • D

    公司购买新的设备

  • E

    选任董事会成员

激励是一个将外部刺激内化的过程,根据行为科学研究,激励模式可以表示为( )

  • A

    需求→动机→行为→满足

  • B

    动机→需求→满足→行为

  • C

    需求→满足→动机→行为

  • D

    满足→需求→行为→动机

无论是在有限责任公司还是在股份有限公司,股东概念均具有的内涵为( )

  • A

    股东是公司的成员

  • B

    股东是股权享有者,依法对公司享有权利、承担义务

  • C

    股东是公司的控制者

  • D

    股东是公司的管理者

  • E

    股东是公司的经营者

十七大报告指出,党和国家的生命线,实现科学发展的政治保证是 ( )

  • A

    党的基本路线

  • B

    经济发展

  • C

    环境保护

  • D

    资源节约