人力资源管理
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(09年真题)人力资源管理的基础性工作是 ( )

  • A

    人力资源规划

  • B

    招聘

  • C

    考核

  • D

    职务分析

在下列报表中,不属于清算财务报表的有()

  • A

    清算损益表

  • B

    债务清偿表

  • C

    清算现金流量表

  • D

    清算资产负债表

  • E

    清算所有者权益变动表

企业的结构工资一般由四个部分组成,其中保障劳动者基本生活、维持劳动力再生产的工资属于( )

  • A

    岗位工资

  • B

    奖励工资

  • C

    工龄工资

  • D

    基本工资

管理人进行破产清算的会计核算时,应增设的账户有()

  • A

    清算收入

  • B

    清算费用

  • C

    清算损益

  • D

    清算利润

  • E

    土地转让收益

在结构工资制中,根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元是( )

  • A

    基础工资

  • B

    职务工资

  • C

    年功工资

  • D

    奖励工资

  1.简述破产清算的核算程序。

  管理人按甲公司原签订的购销合同,向某公司销售库存商品,取得销售收入50 000元,增值税销项税额8 500元,该批库存商品成本为40 000元。  要求:编制上述经济业务的会计分录。

(2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中,招聘计划的审批权属于( )

  • A

    用人部门

  • B

    劳动力市场

  • C

    政府部门

  • D

    人力资源部门

  关于能力的性别差异方面的研究有哪些结论?

面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )

  • A

    结构化面试

  • B

    非结构化面试

  • C

    流水式面试

  • D

    半结构化面试