人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列关于团队的说法中,正确的是 ( )

  • A

    需要两个或两个以上的人员

  • B

    团队的规模可大可小

  • C

    一般团队规模都低于1 5人

  • D

    团队人员有规律地相互接触

  • E

    团队人员共享绩效目标

心理相容对于群体极为重要,它在很大程度上决定了( )

  • A

    群体的风气

  • B

    领导的风格

  • C

    目标的实现

  • D

    工作效率的高低

  • E

    群体成员的心理健康

下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是 ( )

  • A

    分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性

  • B

    缺乏多样性会影响员工能力的发挥,激励作用不足

  • C

    增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工

  • D

    员工在长期内接触多种专项任务

计件工资的计算公式是 ( )

  • A

    工人生产某种台格产品的数量×按某工作物等级计算的单位时间标准工资

  • B

    工人生产某种产品的数量×按某工作物等级计算的单位时间标准工资

  • C

    工人生产某种合格产品的数量x该产品计件单价

  • D

    工人生产某种合格产品的数量x该工作物单位时间的产量定额

什么是分部报告?分部报告包括哪几种类型?

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为( )

  • A

    奥格尔维定律

  • B

    特雷默定律

  • C

    彼得原理

  • D

    波特定律

甲企业进行破产清算,转让原无偿划拨取得的未入账土地,实际取得价款180万元,按规定缴纳营业税9万元,通过银行以土地转让所得支付职工安置费用145万元,则甲企业应计入清算损益的金额是()

  • A

    0万元

  • B

    26万元

  • C

    171万元

  • D

    180万元

人员使用最根本的目标是 ( )

  • A

    有利于实现组织目标

  • B

    有利于“人尽其才”

  • C

    有利于提高组织士气

  • D

    有利于改善用人环境

甲公司进行破产清算,支付清算费用后的破产财产250万元,应付职工薪酬和各项基本保险共60万元,应付各项税费80万元,应付账款60万元,长期借款160万元,则甲公司可清偿长期借款金额为()

  • A

    50万元

  • B

    80万元

  • C

    101万元

  • D

    111万元

(11、09年真题)经常存在着这种现象:当某位管理者在岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为 ( )

  • A

    彼得原理

  • B

    木桶原理

  • C

    封闭原理

  • D

    动态管理