人力资源管理
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党中央正式提出过渡时期总路线是在 ( )

  • A

    1951年

  • B

    1952年

  • C

    1953年

  • D

    1954年

简述流动资产应符合的条件。

人力资源管理兴起于 ()

  • A

    20世纪40年代

  • B

    20世纪50年代

  • C

    20世纪60至70年代

  • D

    20世纪70年代末80年代初

农业社会主义改造是逐步实现的,其中的第三步是组织 ( )

  • A

    互助组

  • B

    初级农业生产合作社

  • C

    人民公社

  • D

    高级农业生产合作社

简述利润表的作用。

简述数据库运行管理功能

某企业某班组9名工人日产量如下:12,13,15,16,17,18,2,22,24,其四分位全距为()

  • A

    5

  • B

    6

  • C

    7

  • D

    8

规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件,称为()

  • A

    职级说明

  • B

    职等分析

  • C

    职位描述

  • D

    职位规范

党在过渡时期的总路线和总任务是( )

  • A

    无产阶级领导的,人民大众的,反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命

  • B

    在一个相当长的时期内,逐步实现国家的社会主义工业化,并逐步实现国家对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造

  • C

    鼓足干劲,力争上游,多快好省地建设社会主义

  • D

    以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生。艰苦创业,为把我国建设成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗

2014年度大可公司有关掼益类账户的净发生额如下表所示: 2014年初大可公司盈余公积余额为80000元。本年度决定按税后利润的10%提取法定盈余公积,并将税后利润的30%向股东分配现金股利。要求:根据上述资料,计算大可公司2014年的下列指标(写出计算过程)。(1)本年营业利润。(2)本年利润总额。(3)本年净利润。(4)年末盈余公积余额。(5)本年应付股利。