人力资源管理
筛选结果 共找出79834

企业应承担的社会责任包括 ( )

  • A

    面向市场,向顾客提供产品和服务

  • B

    保护生态环境,治理“三废”

  • C

    提供新的就业机会

  • D

    保护消费者权益

  • E

    为社区的公益事业在力所能及的条件下作出一定贡献

酌定量刑情节包括

  • A

    犯罪手段

  • B

    犯罪对象

  • C

    犯罪动机

  • D

    危害结果

  • E

    前科

战略目标制定和选择的基本要求包括()

  • A

    目标必须明确和具体,并规定出完成期限

  • B

    战略目标必须有科学的依据

  • C

    目标必须具有挑战性,并切实可行

  • D

    目标应突出重点

  • E

    目标应形成一个完整的体系

我国刑法规定的一般自首的成立条件有

  • A

    犯罪以后自动投案

  • B

    如实供述自己的罪行

  • C

    主体是已被采取强制措施的被告人

  • D

    没有翻供

  • E

    揭发他人的犯罪行为

依照我国《刑法》,缓刑的适用条件包括

  • A

    适用对象限于被判处有期徒刑的罪犯

  • B

    适用对象限于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯

  • C

    不是累犯

  • D

    根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会

  • E

    必颁是过失犯罪

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金( )

  • A

    0元

  • B

    5万元

  • C

    7万元

  • D

    10万元

下列选项中视为自动投案情形的有

  • A

    犯罪后逃跑,在被通缉、追捕过程中,主动投案的

  • B

    犯罪嫌疑人向其所在单位投案的

  • C

    并非出于犯罪嫌疑人主动,而是经亲友规劝投案的

  • D

    亲友带领侦查人员前来抓捕时无拒捕行为,并如实供认犯罪事实的

  • E

    经查实犯罪嫌疑人正在投案途中,被司法机关捕获的

下列选项中关于劳务派遣用工的表述,正确的是( )

  • A

    劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间

  • B

    劳务派遣单位取得用人单位资质,只需要进行工商登记

  • C

    被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法

  • D

    劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用

2011年8月1日尤某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知尤某解除劳动关系。因尤某不服,提起劳动争议仲裁。对本案的处理,下列意见正确的是( )

  • A

    试用期约定有效,公司有权解除劳动合同

  • B

    试用期的期限约定违法,劳动合同无效

  • C

    试用期的期限约定符合法律规定,试用期条款有效

  • D

    未在法定期限内签订书面劳动合同的,口头约定的试用期不成立

2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是( )

  • A

    甲于2002年1月到某公司工作

  • B

    乙于1998年进入某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司,年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同

  • C

    丙于2012年11月进入某公司,但一直未签订书面劳动合同

  • D

    丁于2010年8月进入某公司,与公司签订了两次两年期劳动合同