人力资源管理
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我同刑法对数罪并罚采取的是

  • A

    吸收原则

  • B

    并科原则

  • C

    限制加重原则

  • D

    混舍原则

根据《刑法》的规定,应当减轻处罚或者免除处罚的情节是

  • A

    从犯

  • B

    胁从犯

  • C

    自首

  • D

    立功

劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是()

  • A

    1个月

  • B

    2个月

  • C

    3个月

  • D

    6个月

数罪并罚时,如果数罪中有判处附加刑的,附加刑

  • A

    无须执行

  • B

    可以不执行

  • C

    可以执行

  • D

    仍须执行

关于劳动合同期限的规定,下列说法错误的是( )

  • A

    劳动者与用人单位没有明确规定劳动合同终止时间的,是无固定期限的劳动合同

  • B

    以完成一定工作为期限的劳动合同,本质上是一种有固定期限的劳动合同

  • C

    劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时间的,是无固定期限的劳动合同

  • D

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

  • A

    从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

  • B

    非全日制用工合同不得约定试用期

  • C

    非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

  • D

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是 ( )

  • A

    因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除

  • B

    因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同

  • C

    此劳动合同不应解除,而应变更

  • D

    此劳动合同无效,企业有权单方解除

非正式群体以(    )作为判断是非好恶的标准。

  • A

    爱好

  • B

    利益

  • C

    观点

  • D

    感情

经营劳务派遣业务的注册资本最低限额为人民币 ( )

  • A

    50万元

  • B

    10万元

  • C

    200万元

  • D

    500万元

下列关于群体规范的压力,说法错误的是(  )

  • A

    群体压力具有强制性

  • B

    群体压力不具有强制性,但个体心理 上感到难以违抗

  • C

    群体压力表现为受到群体的惩罚

  • D

    群体压力有时比强制性权威命令还要大