人力资源管理
筛选结果 共找出79834

以下说法不正确的是()

  • A

    职位是某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合

  • B

    职务是任务与责任的集合,它是人与事有机结合的基本单元

  • C

    职权是职位依法被赋予的某种权力,以保障履行职责,完成I作任务

  • D

    职系是指职责繁简难易、轻重大小,所需资格条件并不相同,但工作性质却相似的所有职位的集合

自利性偏差也称为 ( )

  • A

    自我服务倾向

  • B

    认知性归因偏差

  • C

    文化差异的归因偏差

  • D

    动机性归因偏差

(213.1单8)功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )

  • A

    资料方面的信息

  • B

    人员方面的信息

  • C

    事物方面的信息

  • D

    其他方面的信息

人们在考察某些行为和后果时顺向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用。这是 ( )

  • A

    基本归因错误

  • B

    认知性归因偏差

  • C

    动机性归因偏差

  • D

    性别归因偏差

工作分析内容中的信息分析包括()

  • A

    工作名称

  • B

    工作内容

  • C

    工作环境

  • D

    工作条件

  • E

    工作过程

人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是( )

  • A

    自我知觉

  • B

    首因效应

  • C

    人际知觉

  • D

    角色知觉

工作分析包括 ( )

  • A

    工作内容分析

  • B

    工作性质分析

  • C

    工作方式分析

  • D

    工作环境分析

  • E

    企业内外部环境的分析

归因理论最早的提出者是( )

  • A

    凯利

  • B

    海德

  • C

    德奥斯

  • D

    威廉·詹姆斯

试述唐律的特点。

简述唐律规定的五刑制度。