人力资源管理
筛选结果 共找出79834

进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )

  • A

    调查问卷

  • B

    访谈记录

  • C

    工作说明书

  • D

    工作流程

归因理论认为,行为原因包括个人因素和 ( )

  • A

    环境因素

  • B

    社会因素

  • C

    心理因素

  • D

    情感因素

热爱自己的国家是爱国主义的必然政治要求。在当代中国,爱国主义主要表现为 ( )

  • A

    献身于建设和保卫社会主义现代化事业,献身于促进祖国统一大业

  • B

    对中华民族传统道德的热爱

  • C

    对世界各国一切文明成果的热爱

  • D

    对骨肉同胞的热爱

(2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )

  • A

    晕轮效应

  • B

    近因效应

  • C

    霍桑效应

  • D

    居中效应

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的 ( )

  • A

    首因效应

  • B

    近因效应

  • C

    晕轮效应

  • D

    心理定势现象

一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现是 ( )

  • A

    民族自强

  • B

    民族精神

  • C

    民族团结

  • D

    民族独立

工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是()

  • A

    日志法

  • B

    问卷法

  • C

    参与法

  • D

    面谈法

当人们在观察自己和观察他人时( )

  • A

    是没有什么区别的

  • B

    观察自己时掌握的信息较多

  • C

    在知觉他人时,别人是观察者,自己是被观察者

  • D

    在自我知觉时,自己只能是被观察者

在经济全球化的背景下弘扬爱国主义精神,应该注意防止出现狭隘民族主义t狭隘民族主义( )

  • A

    完全否定中国的传统和现实

  • B

    往往对本民族进行过度的颂扬和崇拜

  • C

    倡导从经济基础到上层建筑的一切领域都与西方接轨

  • D

    主张学习和吸收世齐各国人民创造的一切优秀文明成果

在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是 ( )

  • A

    观察法

  • B

    访谈法

  • C

    问卷法

  • D

    参与法