人力资源管理
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企业市场需求分析的内容包括( )

  • A

    总体市场的调查和分析

  • B

    细分市场需求的调查和分析

  • C

    用户和消费者产品需求趋势分析

  • D

    资源环境调查和分析

  • E

    文化环境调查和分析

宏观经济环境分析的内容包括 ( )

  • A

    国民经济运行情况和发展态势分析

  • B

    国内市场体系的建立和发育情况分析

  • C

    国家产业政策分析

  • D

    国际经济情况和发展态势分析

  • E

    竞争对手市场占有率分析

企业内部条件是指企业所拥有的( )的总称。

  • A

    客观物质条件

  • B

    工作情况

  • C

    天时

  • D

    地利

  • E

    人和

考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )

  • A

    反应层

  • B

    学习层

  • C

    行为层

  • D

    结果层

西蒙的行为决策理论认为,合理的决策原则是 ( )

  • A

    利润最大化原则

  • B

    完全理性原则

  • C

    满意原则

  • D

    最佳原则

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是()

  • A

    海尔

  • B

    联想

  • C

    华为

  • D

    沃尔玛

带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是( )

  • A

    程序性决策

  • B

    战略性决策

  • C

    稳妥性决策

  • D

    竞争性决策

(15年4月真题)乘车、登机、坐船时主动购票,自觉排队;出行时自觉遵守交通规则,不闯红灯;游览观光、购物、提款时按先后顺序,不插队等都属于对社会公德中 ( )

  • A

    文明礼貌的要求

  • B

    爱护公物的要求

  • C

    助人为乐的要求

  • D

    保护环境的要求

美国创造学家奥斯奉于1939年首次提出的一种激发创造性思维的方法是( )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    视听法

  • C

    案例分析法

  • D

    游戏法

小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中 ( )

  • A

    逊顺型

  • B

    进取型

  • C

    疏离型

  • D

    竞争型