人力资源管理
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目前我国最常见的工资构成单元包括 ( )

  • A

    基本工资

  • B

    奖金

  • C

    津贴

  • D

    补贴

为特殊劳动和额外生活支出的双重性设置的津贴主要有 ( )

  • A

    林区、山区津贴

  • B

    艰苦气象站津贴

  • C

    驻岛津贴

  • D

    船员津贴

学习型组织的核心足    (  )

  • A

    在组织内部建立组织思维能力

  • B

    系统思考

  • C

    创新

  • D

    团队学习

下列不能作为最低工资组成部分的有 ( )

  • A

    加班加点工资

  • B

    高温津贴

  • C

    法定的福利待遇

  • D

    维持劳动者本人最低生活的费用

学习型的组织结构是 ( )

  • A

    金字塔式

  • B

    倒金字塔式

  • C

    扁平式

  • D

    矩阵式

学习型组织的本质特征是 ( )

  • A

    善于持续性学习

  • B

    善于终身学习

  • C

    善于全员学习

  • D

    善于全过程学习

全面提升组织竞争力的有效途径是 ( )

  • A

    个体学习

  • B

    组织学习

  • C

    单环学习

  • D

    双环学习

组织成员自主学习的动力因素是( )

  • A

    内在的学习动机

  • B

    外在的学习动机

  • C

    内在的学习动机和与之关联的促进因素

  • D

    自我激发的学习动机

企业资源环境分析的主要内容包括( )

  • A

    自然资源及其开发情况调研

  • B

    资源供应情况分析

  • C

    国家产业政策分析

  • D

    资源利用和环保情况分析

  • E

    科技环境分析

在制定战略时,企业需要对所面临的市场竞争状况进行专门调查和分析,其主要内容是对( )

  • A

    用户和消费者产品需求趋势的分析

  • B

    竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等能力状况的调查分析

  • C

    竞争对手新产品动向的调查分析

  • D

    潜在竞争对手的调查分析

  • E

    竞争对手总体情况的调查