人力资源管理
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在劳动资料方面,最能标志生产力发展水平的因素是 ( )

  • A

    运输设备

  • B

    动力系统

  • C

    传动装置

  • D

    生产工具

过程型激励理论包括  (    )

  • A

    需要层次理论

  • B

    双因素理论

  • C

    成就需要理论

  • D

    期望理论

  • E

    公平理论

群众路线的基本出发点和最终归宿是()

  • A

    一切为了群众

  • B

    从群众中来

  • C

    一切依靠群众

  • D

    到群众中去

干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过(    )等指标反映出来.

  • A

    出勤率

  • B

    工时利用率

  • C

    任务达成率

  • D

    员工流失率

  • E

    要求调动率

在历史创造者问题上.两种根本对立的观点是 ( )

  • A

    群众史观和英雄史观

  • B

    一元论和二元论

  • C

    宿命沦和唯意志论

  • D

    唯理论和经验论

对职工激励作用较大的规章制度包括    (    )

  • A

    职工守则

  • B

    用工制度

  • C

    用人制度

  • D

    责任制度

  • E

    考勤考绩制度

下列选项中,属于上层建筑两大组成部分的是 ( )

  • A

    政治思想和法律思想

  • B

    政治制度和法律制度

  • C

    政治法律思想和道德观念

  • D

    政治法律制度和社会意识形态

生产力范畴反映的是 ( )

  • A

    人与人之间的经济关系

  • B

    人与人之间的政治关系

  • C

    人与自然之间的关系

  • D

    人与人之间的思想关系

在债券或股票正式发行前,作为防止发生错误或弊端的最后审核环节的是( )

  • A

    签发制度

  • B

    会计核算控制制度

  • C

    财务分析控制制度

  • D

    实物保管控制制度

下列选项中,属于筹资业务特点的是()

  • A

    业务发生频繁

  • B

    方式较为单一

  • C

    核算较为复杂

  • D

    易受内部环境影响