人力资源管理
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间接筹资的基本方式是 ( )

  • A

    发行股票

  • B

    发行债券

  • C

    商业信用

  • D

    银行借款

基金份额总数可变且投资者可在每个营业日申购或赎回基金份额的是( )

  • A

    公司型基金

  • B

    契约型基金

  • C

    开放式基金

  • D

    封闭式基金

进行技术分析最根本、最核心的条件是 ( )

  • A

    假设市场行为涵盖一切信息

  • B

    假设价格沿趋势移动

  • C

    假设一切历史会重演

  • D

    市场价值规律

平滑异同移动平均线又称为 ( )

  • A

    KDJ指标

  • B

    VR指标

  • C

    MACD指标

  • D

    DIF指标

某一时点上基金资产的总市值扣除负债后的余额为 ( )

  • A

    基金价值

  • B

    基金单位净值

  • C

    基金净值

  • D

    基金净现值

考虑了股份公司未来盈利能力,将股票未来收入进行折现的现值是股票的( )

  • A

    市场价值

  • B

    预期价值

  • C

    真实价值

  • D

    潜在价值

下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是( )

  • A

    指挥统一原则

  • B

    稳定性原则

  • C

    封闭回路原则

  • D

    专业分工原则

我国行政组织的设置坚持因事设位、因事择人,这即是坚持(    )

  • A

    职能决定原则

  • B

    服务原则

  • C

    统一原则

  • D

    系统原则

运用经济方法应遵循的主要原则包括( )

  • A

    适度原则

  • B

    坚持具体指导原则

  • C

    调查研究在先原则

  • D

    与法制相结合的原则

  • E

    与思想教育相结合的原则

法律方法的特点有

  • A

    权威性

  • B

    规范性

  • C

    稳定性

  • D

    间接性

  • E

    强制性