人力资源管理
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简述无领导小组讨论的含义及评分标准。

民族或团体在感情和意识上的倾向差异与问题造成的障碍属于人际关系障碍中的 ( )

  • A

    社会因素障碍

  • B

    文化因素障碍

  • C

    个体因素障碍

  • D

    团体与组织结构因素障碍

简述考核性测评的特点。

若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是 ( )

  • A

    高效率、高士气

  • B

    高效率、低士气

  • C

    低效率、低士气

  • D

    低效率、高士气

什么是素质?什么是素质的冰山模型?

在预防甲型流感期间,某学校成立的防甲流小组是( )

  • A

    长久性的正式团体

  • B

    暂时性的正式团体

  • C

    长久性非正式团体

  • D

    暂时性非正式团体

(09年10月真题)个人依据一定的道德原则规范行动时所表现出来的稳固的倾向和特征,称为 ( )

  • A

    社会公德

  • B

    个人品德

  • C

    职业道德

  • D

    家庭美德

从业人员在自己的职业岗位上爱岗敬业、诚实守信、办事公道和服务群众,都体现着 的精神。 ( )

  • A

    平等互尊

  • B

    奉献社会

  • C

    尊老爱幼

  • D

    文明相爱

一座大惊,皆感激为云泣下

观者见其然,从而尤之,其亦不达于理矣