人力资源管理
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(    )是指在一个组织当中,权力的集中程度和领导的独裁程度,以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。

  • A

    权力距离

  • B

    个人主义

  • C

    集体主义

  • D

    不确定性避免

计时工资可以分为 ( )

  • A

    月工资制、年工资制

  • B

    日工资制、月工资制

  • C

    小时工资制、日工资制、月工资制

  • D

    日工资制、月工资制、年工资制

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是( )

  • A

    产品更新快

  • B

    产品稳定

  • C

    程序性较强

  • D

    竞争性较强

社会上居于统治地位的价值标准是( )

  • A

    男性度

  • B

    女性度

  • C

    男性度和女性度

  • D

    其他

组织文化发展的内在机制中的“硬件”部分不包括    (    )

  • A

    厂房

  • B

    生产方式

  • C

    用户评价

  • D

    生活作风

(    )是组织文化的精髓。

  • A

    调适

  • B

    激励

  • C

    创新

  • D

    辐射

下列属于企业经营实力分析的是 ( )

  • A

    企业生产能力分析

  • B

    企业财务分析

  • C

    企业管理素质分析

  • D

    企业组织结构分析

在波士顿矩阵分析法中,处于双低位 置的区是 ( )

  • A

    明星区

  • B

    现金牛区

  • C

    瘦狗区

  • D

    野猫区

 王某与李桌在集市上签订一买卖耕牛的合同。因王某所带的钱不够,双方遂约定,王某先给付一半钱.等次日牵牛时再将剩下的钱给付李某。李某便将耕牛拉回去拴在自家院子里的一棵树上。不料半夜电闪雷鸣,下起大雨。第二天李某发现耕牛被雷击死。王某到李某家牵牛时发现耕牛已死,便要求李某归还他已给付的钱。李某认为,耕牛已卖给王某,王某不但不能要回已给付的钱,而且还应将剩下的钱付清。为此,双方发生纠纷。王某遂诉至法院。  问:耕牛的所有权是否已转移?耕牛被雷击死的风险应由谁承担?

企业内部调研内容包括一般情况调研和经营实力分析两方面,下列属于一般情况调研的是( )

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    技术开发能力分析

  • C

    产品获利能力分析

  • D

    企业资源供应分析